JOB CRAFTING

Budzimy siłę i samodzielność zespołu.
Wspieramy ich wytrwałość.
Zastępujemy spychologię odpowiedzialnością.

Co u nas słychać?

Jesteśmy tu i tam… i na LinkedIn 😎. Dzielimy się wiedzą na temat zaangażowania i poczucia sensu pracy. A dziś podzieliłyśmy się krótkim tekstem na temat job craftingu. W artykule pokazałyśmy przykłady craftowania – z badań i z sali szkoleniowej 😀🤓. W naszym tekście występuje m.in. analityk finansowy, inżynier R&D i specjalistka ds. personalnych 💪   https://www.linkedin.com/pulse/job-crafting-małe-zmiany-prowadzące-do-zaangażowania-malwina/?fbclid=IwAR0MyrIDtgmwLGxvZ9Bul0ru_bcYPisng4TFhY5psc-yTVpYpFsm3tYHr98

Wywiad – Szczęście w pracy
Lipiec 9, 2019

O szczęściu w pracy w pięknych okolicznościach przyrody😀. Malwina Puchalska odpowiadała na pytania Moniki Bogdanowicz. Dziś premiera wywiadu o 19.30 na www.bogdanowicz.pro   O szczęściu w pracy – zapowiedź rozmowy wideo z Malwina Puchalska Job Crafting Polska. Premiera jutro, godz. 19.30 – Serdecznie zapraszam ! Opublikowany przez Monika Bogdanowicz Niedziela, 7 lipca 2019

Load more

Czym jest Job Crafitng?

Job Crafting to działania nakierowane na samodzielne dopasowywanie pracy do swoich zdolności i predyspozycji. Pojęcie to po raz pierwszy zostało opisane i przebadane przez naukowców z Uniwersytetu Yale – Amy Wrzesniewski i Jane Dutton. Dwie badaczki odkryły, że zadowoleni i efektywni pracownicy stosują proste i jednocześnie bardzo skuteczne działania, które sprawiają, że pracuje im się przyjemniej i wydajniej.

Bez wątpienia całe organizacje i pracownicy korzystają na takim craftowaniu. Co ciekawe liczne badania potwierdzają, że poprzez warsztaty można podnosić umiejętność i motywację pracownika do craftowania swojej pracy. Już kilkugodzinna praca w tym obszarze przynosi trwałe i pozytywne zmiany.

Metoda wywodząca się z badań naukowych
Dowiedz się więcej

Kto za tym stoi?

Miło nam, że tu jesteś! Jesteśmy zespołem konsultantek, trenerek i badaczek pasjonujących się psychologią pozytywną.

Naszą misją jest sprawiać by pracowało się lepiej – przyjemniej, skuteczniej, z poczuciem większego sensu. Wykorzystujemy rzetelne i sprawdzone metody. Taki też jest Job Crafting. Narzędzie, które daje satysfakcję pracownikom a organizacjom przynosi sukcesy.

Dowiedz się więcej o metodzie, którą dostosowałyśmy do polskich norm kulturowych.

 Oto MY

 

Read more
JAKIE TO DAJE EFEKTY?
Zmniejszenie rotacji - Utrzymanie talentów w organizacji - Zwiększenie zaangażowania pracowników - Zwiększenie inicjatywy i pro aktywnej postawy pracowników - Zwiększenie odpowiedzialności za organizacje...

Kontakt

Malwina Puchalska-Kamińska
mob.: 796 563 330

mail: malwina@job-crafting.pl

 

Agnieszka Łądka-Barańska
mob.: 505 989 332

mail: agnieszka@job-crafting.pl

 

Ewelina Gałęzowska-Szomborg
mob.: 691 939 505

mail: ewelina@job-crafting.pl