JOB CRAFTING

Budzimy siłę i samodzielność zespołu.
Wspieramy ich wytrwałość.
Zastępujemy spychologię odpowiedzialnością.

Co u nas słychać?

Job Crafting – VIVA ITALIA!
Luty 5, 2019

Nasze badania nad sposobami craftowania przez polskich pracowników zostały docenione przez European Association of Work and Organizational Psychology!!😀 Na 19. konferencji EAWOP w Turynie, Malwina Puchalska-Kamińska będzie prezentować wyniki badań dotyczących profili craftowania u nauczycieli   #jobcrafting  #praca_z_sensem http://eawop2019.org

Zostań facylitatorem JOB CRAFITNG’u! To już 4 edycja warsztatu! JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACY. Job Crating (przekształcanie pracy) to naukowa i coraz bardziej popularna w biznesie metoda zwiększania poczucia szczęścia i efektywności w pracy. Skuteczność Job Crafting’u potwierdzają liczne badania w obszarze psychologii pracy oraz HR’owe doświadczenia takich gigantów jak Facebook […]

Job Crafting w Lublinie
Styczeń 25, 2019

Po raz kolejny miałyśmy przyjemność za prezentować Job Crafting i szerzyć wiedzę na temat poczucia sensu pracy. Tym razem na zaproszenie Izby Coachingu z Lublina. Radość z pokazywania craftowania 🙂  

Load more

Czym jest Job Crafitng?

Job Crafting to działania nakierowane na samodzielne dopasowywanie pracy do swoich zdolności i predyspozycji. Pojęcie to po raz pierwszy zostało opisane i przebadane przez naukowców z Uniwersytetu Yale – Amy Wrzesniewski i Jane Dutton. Dwie badaczki odkryły, że zadowoleni i efektywni pracownicy stosują proste i jednocześnie bardzo skuteczne działania, które sprawiają, że pracuje im się przyjemniej i wydajniej.

Bez wątpienia całe organizacje i pracownicy korzystają na takim craftowaniu. Co ciekawe liczne badania potwierdzają, że poprzez warsztaty można podnosić umiejętność i motywację pracownika do craftowania swojej pracy. Już kilkugodzinna praca w tym obszarze przynosi trwałe i pozytywne zmiany.

Metoda wywodząca się z badań naukowych
Dowiedz się więcej
ZESPÓŁ

Buduje zaufanie;
Odkrywa mocne strony i wartości drzemiące w zespole;
Uczy wzajemnego wsparcia o pokonywania barier;
Integruje…

ORGANIZACJIĘ

Zwiększa zaangażowania pracowników;
Uwalnia inicjatywy i proaktywne postawy pracowników;
Rozwija odpowiedzialność pracowników;
Podnosi produktywność i jakości pracy…

PRACOWNIKA

Zwiększa poczucia sensu własnej pracy;
Rozwija wewnętrzną motywację do pracy;
Uczy lepszej organizacji własnej pracy;
Pomaga poznać swoje mocne strony;
Zwiększa poczucie wpływu na kształt swojej pracy…

Kto za tym stoi?

Miło nam, że tu jesteś! Jesteśmy zespołem konsultantek, trenerek i badaczek pasjonujących się psychologią pozytywną.

Naszą misją jest sprawiać by pracowało się lepiej – przyjemniej, skuteczniej, z poczuciem większego sensu. Wykorzystujemy rzetelne i sprawdzone metody. Taki też jest Job Crafting. Narzędzie, które daje satysfakcję pracownikom a organizacjom przynosi sukcesy.

Dowiedz się więcej o metodzie, którą dostosowałyśmy do polskich norm kulturowych.

 Oto MY

 

Read more
JAKIE TO DAJE EFEKTY?
Zmniejszenie rotacji - Utrzymanie talentów w organizacji - Zwiększenie zaangażowania pracowników - Zwiększenie inicjatywy i pro aktywnej postawy pracowników - Zwiększenie odpowiedzialności za organizacje...
„Uświadomiłam sobie, że współpraca jest kluczem do sukcesu”
„Zajęcia pomogły mi uświadomić moje mocne strony (…). W dalszym etapie pomogą mi ukierunkować swój rozwój”.
„Po warsztacie wiem, że wszystko zależy ode mnie i nie powinnam chować głowy w piasek”

Kontakt

Malwina Puchalska-Kamińska
mob.: 796 563 330

mail: malwina@job-crafting.pl

 

Agnieszka Łądka-Barańska
mob.: 505 989 332

mail: agnieszka@job-crafting.pl

 

Ewelina Gałęzowska-Szomborg
mob.: 691 939 505

mail: ewelina@job-crafting.pl