JAK TO ROBIMY?

Realizując dla pracowników naszych Klientów warsztaty, szkolenia, wydarzenia wzmacniające ich zaangażowanie, budujące samoświadomość i wskazujące drogę do budowania poczucia sensu pracy.

Job Crafting dla HR

Szkolenie dedykowane osobom pracującym w HR i trenerom wewnętrznym. Podczas warsztatu pokazujemy jak budować kulturę zaangażowania w organizacji m.in. wykorzystując Job Crafting i koncepcję High Quality Connections. Warsztat z wykorzystaniem metod facylitacji i case study.

Facylitator Job Crafting

Szkolenie dedykowane trenerom i coachom, uczące stosowania  procedury Job Crafting Base, wypracowanej na bazie międzynarodowych badań i naszych autorskich, realizowanych w polskich firmach.

 

High Quality Connections - warsztat dla pracowników

Warsztat w oparciu o model High Quality Connections, autorstwa dwóch wybitnych badaczek Jane Dutton i Emily Heaphy. Celem warsztatu jest wypracowanie praktycznych sposobów  zwiększania zaufania, szacunku, wsparcia, a także zabawy w interakcjach w pracy.

Sens pracy - warsztat dla pracowników

Czerpiąc z autorskich badań nad sensem pracy, realizujemy warsztat, którego celem jest podnoszenie poczucia sensu i znaczenia pracy.

Sensowny Audyt

Badanie poziomu poczucia sensu pracy i zaangażowania pracowników w organizacji. Analiza działań wspierających i zmniejszających dobrostan pracowników wraz z rekomendacjami dopasowanymi do firmy.

Prelekcje & wystąpienia

Inspirujące wystąpienia i wykłady  realizowane w organizacjach oraz podczas konferencji. Dotyczą obszaru naszych badań i działań biznesowych: sensu pracy, zaangażowania, Job Craftingu. Przygotowujemy je w oparciu o najnowsze badania naukowe i trendy biznesowe

"Coraz ważniejsze staje się zadbanie o dobrostan pracownika, zaangażowanie, wynikające z jego poczucia sensu pracy. Już nie sama jakość pracy w organizacji staje się ważna, ale też jakości BYCIA w organizacji."

Co u nas słychać?

Job crafting zasłyną jako naukowo potwierdzona metoda zwiększania zaangażowania i poczucia sensu pracy. O tym jak craftowanie działa na pracownika, powstało już mnóstwo publikacji. To, co mnie zaciekawiło jako naukowca-praktyka, to przyjrzenie się temu jak Job Crafting działa na zespoły. A działa! Wdrożenie metody Job Craftingu w zespole pozwala przede wszystkim łączyć pracowników wokół wspólnego […]

… i nie chodzi tu o kolejne narzędzia pracy zdalnej 😉 Malwina Puchalska-Kamińska podzieliła się swoimi spostrzeżeniami, do których lektury mocno zachęcamy! https://swps.pl/centrum-prasowe/informacje-prasowe/21384-czego-potrzebuja-pracownicy-w-czasach-pandemii

Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają do poczucia sensu pracy – chcą by ich praca miała znaczenie dla nich samych i […]

#8 Zostań Facylitatorem Job Crafting!
23 stycznia, 2020

Pierwszy warsztat w 2020 roku! JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. To ważne wyzwania z jakimi jako Coachowie, Trenerzy czy HRowcy spotykamy się w naszej pracy. Organizacje wymagają od nas działania i sprawdzonych rozwiązań. Dlatego mamy dla Was opartą o dowody naukowe (evidence-based) […]

#7 Zostań Facylitatorem Job Crafting!
19 listopada, 2019

To już ostatni warsztat w 2019 roku! JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. To ważne wyzwania z jakimi jako Coachowie, Trenerzy czy HRowcy spotykamy się w naszej pracy. Organizacje wymagają od nas działania i sprawdzonych rozwiązań. Dlatego mamy dla Was opartą o dowody […]

Pierwszy warsztat Engagement Expert!
5 listopada, 2019

Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają do poczucia sensu pracy – chcą by ich praca miała znaczenie dla nich samych i […]

Load more

KTO ZA TYM STOI?

Jesteśmy zespołem pasjonującym się pozytywną psychologią pracy. Cenimy rozwiązania evidence - based i takich poszukujemy, nieustannie realizując nasza misje: sprawiać by jak największej grupie pracowników pracowało się lepiej – skuteczniej, z zaangażowaniem i poczuciem większego sensu.

MALWINA PUCHALSKA-KAMIŃSKA

Expertka Job Crafting

Badaczka, trenerka umiejętności miękkich i psycholożka.

 

AGNIESZKA ŁĄDKA-BARAŃSKA

Expertka Job Crafting

A dodatkowo badaczka, konsultantka HR i psycholożka.

 

Kontakt

Malwina Puchalska-Kamińska
mob.: 796 563 330

mail: malwina@job-crafting.pl

 

Agnieszka Łądka-Barańska
mob.: 505 989 332

mail: agnieszka@job-crafting.pl