JOB CRAFTING

Budzimy siłę i samodzielność zespołu.
Wspieramy ich wytrwałość.
Zastępujemy spychologie odpowiedzialnością.

Czym jest Job Crafitng?

Job Crafting to działania nakierowane na samodzielne dopasowywanie pracy do swoich zdolności i predyspozycji. Pojęcie to po raz pierwszy zostało opisane i przebadane przez naukowców z Uniwersytetu Yale – Amy Wrzesniewski i Jane Dutton. Dwie badaczki odkryły, że zadowoleni i efektywni pracownicy stosują proste i jednocześnie bardzo skuteczne działania, które sprawiają, że pracuje im się przyjemniej i wydajniej.

Bez wątpienia całe organizacje i pracownicy korzystają na takim craftowaniu. Co ciekawe liczne badania potwierdzają, że poprzez warsztaty można podnosić umiejętność i motywację pracownika do craftowania swojej pracy. Już kilkugodzinna praca w tym obszarze przynosi trwałe i pozytywne zmiany.

Metoda wywodząca się z badań naukowych

która rozwija i wspiera

Dowiedz się więcej
ZESPÓŁ

Buduje zaufanie;
Odkrywa mocne strony i wartości drzemiące w zespole;
Uczy wzajemnego wsparcia o pokonywania barier;
Integruje…

ORGANIZACJIĘ

Zwiększa zaangażowania pracowników;
Uwalnia inicjatywy i proaktywne postawy pracowników;
Rozwija odpowiedzialność pracowników;
Podnosi produktywność i jakości pracy…

PRACOWNIKA

Zwiększa poczucia sensu własnej pracy;
Rozwija wewnętrzną motywację do pracy;
Uczy lepszej organizacji własnej pracy;
Pomaga poznać swoje mocne strony;
Zwiększa poczucie wpływu na kształt swojej pracy…

Kto za tym stoi?

Miło nam, że tu jesteś! Jesteśmy zespołem konsultantek, trenerek i badaczek pasjonujących się psychologią pozytywną.

Naszą misją jest sprawiać by pracowało się lepiej – przyjemniej, skuteczniej, z poczuciem większego sensu. Wykorzystujemy rzetelne i sprawdzone metody. Taki też jest Job Crafting. Narzędzie, które daje satysfakcję pracownikom a organizacjom przynosi sukcesy.

Dowiedz się więcej o metodzie, którą dostosowałyśmy do polskich norm kulturowych.

 Oto MY

 

Read more
JAKIE TO DAJE EFEKTY?
Zmniejszenie rotacji - Utrzymanie talentów w organizacji - Zwiększenie zaangażowania pracowników - Zwiększenie inicjatywy i pro aktywnej postawy pracowników - Zwiększenie odpowiedzialności za organizacje...
„Uświadomiłam sobie, że współpraca jest kluczem do sukcesu”
„Zajęcia pomogły mi uświadomić moje mocne strony (…). W dalszym etapie pomogą mi ukierunkować swój rozwój”.
„Po warsztacie wiem, że wszystko zależy ode mnie i nie powinnam chować głowy w piasek”

Kontakt

Malwina Puchalska-Kamińska
mob.: 796 563 330

mail: malwina@job-crafting.pl

 

Agnieszka Łądka-Barańska
mob.: 505 989 332

mail: agnieszka@job-crafting.pl

 

Ewelina Gałęzowska-Szomborg
mob.: 691 939 505

mail: ewelina@job-crafting.pl