JOB CRAFTING

Budzimy siłę i samodzielność zespołu.
Wspieramy ich wytrwałość.
Zastępujemy spychologie odpowiedzialnością.

Co u nas słychać?

Job crafting to coraz popularniejsze na zachodzie, a także powoli w Polsce określenie opisujące działania, które prowadzą m.in. do zwiększania poczucia szczęścia w pracy. Dzięki temu ludzie nadają swojej pracy, zarówno wyobrażeniom o niej, jak i wykonywanym czynnościom, wymiar osobisty, co z kolei owocuje większym poczuciem kontroli nad wykonywanymi zadaniami. Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak […]

Job Crafting w Klubie Coacha w Sopocie
Grudzień 20, 2017

Z przyjemnością informujemy, że zainteresowanie Job Craftingiem rośnie! Zostałyśmy zaproszone przez pomorski oddział Izby Coachingu do poprowadzenia warsztatu podczas grudniowego spotkania Klubu Coacha. To była dla Nas prawdziwa przyjemność! Co się działo? W ciągu 2 godzinnego warsztatu uczestnicy i uczestniczki przeprowadzili „craft” (przekształcenie) swoich relacji zawodowych. To niesamowite, jak wielu wglądów, refleksji i chęci do […]

Job Crafting Perspektywą dla HR na 2018 rok
Grudzień 1, 2017

13% pracowników na całym świecie angażuje się w swoją pracę, czerpiąc przy tym satysfakcję i dbając o rozwój firmy. Reszta pracowników jest wobec pracy obojętna lub co gorsza zniechęcona.   Czy jest coś co organizacje mogą zrobić, aby pracownicy czuli większy sens i zaangażowanie w swojej pracy?   Jest!  Z pomocą przychodzi Job Crafting.   O tym jak wykorzystać Job Crafting w […]

Load more

Czym jest Job Crafitng?

Job Crafting to działania nakierowane na samodzielne dopasowywanie pracy do swoich zdolności i predyspozycji. Pojęcie to po raz pierwszy zostało opisane i przebadane przez naukowców z Uniwersytetu Yale – Amy Wrzesniewski i Jane Dutton. Dwie badaczki odkryły, że zadowoleni i efektywni pracownicy stosują proste i jednocześnie bardzo skuteczne działania, które sprawiają, że pracuje im się przyjemniej i wydajniej.

Bez wątpienia całe organizacje i pracownicy korzystają na takim craftowaniu. Co ciekawe liczne badania potwierdzają, że poprzez warsztaty można podnosić umiejętność i motywację pracownika do craftowania swojej pracy. Już kilkugodzinna praca w tym obszarze przynosi trwałe i pozytywne zmiany.

Metoda wywodząca się z badań naukowych

która rozwija i wspiera

Dowiedz się więcej
ZESPÓŁ

Buduje zaufanie;
Odkrywa mocne strony i wartości drzemiące w zespole;
Uczy wzajemnego wsparcia o pokonywania barier;
Integruje…

ORGANIZACJIĘ

Zwiększa zaangażowania pracowników;
Uwalnia inicjatywy i proaktywne postawy pracowników;
Rozwija odpowiedzialność pracowników;
Podnosi produktywność i jakości pracy…

PRACOWNIKA

Zwiększa poczucia sensu własnej pracy;
Rozwija wewnętrzną motywację do pracy;
Uczy lepszej organizacji własnej pracy;
Pomaga poznać swoje mocne strony;
Zwiększa poczucie wpływu na kształt swojej pracy…

Kto za tym stoi?

Miło nam, że tu jesteś! Jesteśmy zespołem konsultantek, trenerek i badaczek pasjonujących się psychologią pozytywną.

Naszą misją jest sprawiać by pracowało się lepiej – przyjemniej, skuteczniej, z poczuciem większego sensu. Wykorzystujemy rzetelne i sprawdzone metody. Taki też jest Job Crafting. Narzędzie, które daje satysfakcję pracownikom a organizacjom przynosi sukcesy.

Dowiedz się więcej o metodzie, którą dostosowałyśmy do polskich norm kulturowych.

 Oto MY

 

Read more
JAKIE TO DAJE EFEKTY?
Zmniejszenie rotacji - Utrzymanie talentów w organizacji - Zwiększenie zaangażowania pracowników - Zwiększenie inicjatywy i pro aktywnej postawy pracowników - Zwiększenie odpowiedzialności za organizacje...
„Uświadomiłam sobie, że współpraca jest kluczem do sukcesu”
„Zajęcia pomogły mi uświadomić moje mocne strony (…). W dalszym etapie pomogą mi ukierunkować swój rozwój”.
„Po warsztacie wiem, że wszystko zależy ode mnie i nie powinnam chować głowy w piasek”

Kontakt

Malwina Puchalska-Kamińska
mob.: 796 563 330

mail: malwina@job-crafting.pl

 

Agnieszka Łądka-Barańska
mob.: 505 989 332

mail: agnieszka@job-crafting.pl

 

Ewelina Gałęzowska-Szomborg
mob.: 691 939 505

mail: ewelina@job-crafting.pl