To będzie jedyna taka okazja w roku 2021, więc warto skorzystać 🙂 JOB CRAFTING – NOWEJ METODY BUDUJĄCEJ POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. a obecnie dodatkowo wyzwania związane z praca zdalną, utrzymanie dobrostanu pracowników o różnych potrzebach i pracujących w różnych okolicznościach. To ważne wyzwania z jakimi jako […]
JAK TO ROBIMY?
Realizując dla pracowników naszych Klientów warsztaty, szkolenia, wydarzenia wzmacniające ich zaangażowanie, budujące samoświadomość i wskazujące drogę do budowania poczucia sensu pracy.
Job Crafting dla HR
Szkolenie dedykowane osobom pracującym w HR i trenerom wewnętrznym. Podczas warsztatu pokazujemy jak budować kulturę zaangażowania w organizacji m.in. wykorzystując Job Crafting i koncepcję High Quality Connections. Warsztat z wykorzystaniem metod facylitacji i case study.
Facylitator Job Crafting
Szkolenie dedykowane trenerom i coachom, uczące stosowania procedury Job Crafting Base, wypracowanej na bazie międzynarodowych badań i naszych autorskich, realizowanych w polskich firmach.
High Quality Connections - warsztat dla pracowników
Warsztat w oparciu o model High Quality Connections, autorstwa dwóch wybitnych badaczek Jane Dutton i Emily Heaphy. Celem warsztatu jest wypracowanie praktycznych sposobów zwiększania zaufania, szacunku, wsparcia, a także zabawy w interakcjach w pracy.
Sens pracy - warsztat dla pracowników
Czerpiąc z autorskich badań nad sensem pracy, realizujemy warsztat, którego celem jest podnoszenie poczucia sensu i znaczenia pracy.
Sensowny Audyt
Badanie poziomu poczucia sensu pracy i zaangażowania pracowników w organizacji. Analiza działań wspierających i zmniejszających dobrostan pracowników wraz z rekomendacjami dopasowanymi do firmy.
Prelekcje & wystąpienia
Inspirujące wystąpienia i wykłady realizowane w organizacjach oraz podczas konferencji. Dotyczą obszaru naszych badań i działań biznesowych: sensu pracy, zaangażowania, Job Craftingu. Przygotowujemy je w oparciu o najnowsze badania naukowe i trendy biznesowe
"Coraz ważniejsze staje się zadbanie o dobrostan pracownika, zaangażowanie, wynikające z jego poczucia sensu pracy. Już nie sama jakość pracy w organizacji staje się ważna, ale też jakości BYCIA w organizacji."
Co u nas słychać?
Mijający rok umocnił nas w przekonaniu, że robimy, to co zawsze robić chciałyśmy – szerzymy ideę AUTONOMII, SPRAWCZOŚCI I ZAUFANIA w pracy. W 2020 odkryłyśmy, że możemy wspierać pracowników na wiele różnych sposobów i z tego jesteśmy bardzo dumne! Konkretnie: 👉 opracowałyśmy program e-learningowy w temacie job craftingu – trafi niebawem do kilku tysięcy pracowników; […]
Na przykładach z życia wziętych 🌎 + na sprawdzonych narzędziach 💥 + z domieszką badań naukowych!🤓 Taki był nasz webinar. Tak lubimy pracować i craftować! Dziękujemy naszym Gościom – tym, którzy byli z nami po raz kolejny i tym, z którymi się poznaliśmy dziś (Witamy w społeczności craftujących!) 😃 Agnieszka Ladka-Baranska Malwina Puchalska-Kamińska #jobcrafting #senspracy
Na webinar zapraszamy liderów/ liderki oraz osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników. W czasach pandemii podejście to szczególnie zyskuje na popularności. Dlaczego? Celem Job Craftingu jest zwiększanie postawy odpowiedzialności u pracowników, zarówno za efekty jak i zadowolenie ze swojej pracy. Jednocześnie Job Crafting pokazuje managerom jak dbać o jakość pracy i zaangażowanie całego zespołu bez kontrolowania […]
Dla tych, którzy chcą w tym roku craftować ! 😎 JOB CRAFTING – NOWEJ METODY BUDUJĄCEJ POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. a obecnie dodatkowo wyzwania związane z praca zdalną, trzymanie dobrostanu pracowników o różnych potrzebach i pracujących w różnych okolicznościach. To ważne wyzwania z jakimi jako Coachowie, Trenerzy […]
Jak sprawić … – By pracownicy chętnie zabierali głos w firmie? – By pracownicy nie bali się mówić błędach i z chęcią dzielili się pomysłami na usprawnienia? Choć w części na to pytanie odpowiada artykuł, którego współautorką jest połowa Job Crating Polska (Agnieszka Ladka-Baranska). Razem z Dr hab. Krystyną Adamską Prof. UG, opisały badania przeprowadzone […]
KTO ZA TYM STOI?
Jesteśmy zespołem pasjonującym się pozytywną psychologią pracy. Cenimy rozwiązania evidence - based i takich poszukujemy, nieustannie realizując nasza misje: sprawiać by jak największej grupie pracowników pracowało się lepiej – skuteczniej, z zaangażowaniem i poczuciem większego sensu.

MALWINA PUCHALSKA-KAMIŃSKA
Expertka Job Crafting
Badaczka, trenerka umiejętności miękkich i psycholożka.

AGNIESZKA ŁĄDKA-BARAŃSKA
Expertka Job Crafting
A dodatkowo badaczka, konsultantka HR i psycholożka.