Job Crating to działania, które prowadzą m.in. do wzrostu satysfakcji i szczęścia w pracy. Metoda ta po raz pierwszy opisana została przez naukowców z Yale. Obecnie staje się coraz popularniejsza wśród praktyków biznesu, szukających sprawdzonych narzędzi pracy z Klientem. Jeżeli…
„Jedyną pewną rzeczą w życiu jest zmiana” to twierdzenie jest już tak oczywiste, że pora zrobić krok dalej i szukać odpowiedzi na pytania „i co w związku z tym?”. Zmianę możemy zaakceptować, tworzyć, sprzeciwiać się jej… a może by tak zmianę craftować?…
JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACYJob Crating to działania, które prowadzą m.in. do wzrostu satysfakcji i szczęścia w pracy. Metoda ta po raz pierwszy opisana została przez naukowców z Yale. Obecnie staje się coraz popularniejsza wśród praktyków…
Job crafting to coraz popularniejsze na zachodzie, a także powoli w Polsce określenie opisujące działania, które prowadzą m.in. do zwiększania poczucia szczęścia w pracy. Dzięki temu ludzie nadają swojej pracy, zarówno wyobrażeniom o niej, jak i wykonywanym czynnościom, wymiar osobisty,…
Z przyjemnością informujemy, że zainteresowanie Job Craftingiem rośnie! Zostałyśmy zaproszone przez pomorski oddział Izby Coachingu do poprowadzenia warsztatu podczas grudniowego spotkania Klubu Coacha. To była dla Nas prawdziwa przyjemność! Co się działo? W ciągu 2 godzinnego warsztatu uczestnicy i uczestniczki…
13% pracowników na całym świecie angażuje się w swoją pracę, czerpiąc przy tym satysfakcję i dbając o rozwój firmy. Reszta pracowników jest wobec pracy obojętna lub co gorsza zniechęcona. Czy jest coś co organizacje mogą zrobić, aby pracownicy czuli większy sens i zaangażowanie w swojej…
JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACY Job Crating to działania, które prowadzą m.in. do wzrostu satysfakcji i szczęścia w pracy. Metoda ta po raz pierwszy opisana została przez naukowców z Yale. Obecnie staje się coraz popularniejsza wśród…
Już 21-24 września odbędzie się 36 Kongres Polskiego Towarzystwa Psychologicznego: Psychologia dla zdrowia osoby i społeczeństwa. Celem jednego z największych wydarzeń zrzeszających psychologów różnych specjalności “jest implementacja wiedzy teoretycznej na płaszczyznę wdrożeń aplikacyjnych w celu podnoszenia jakości życia. ” Nie…
Badania Instytutu Gallupa z 2017 roku, jako najbardziej pożądane przez pracowników, wymieniają potrzebę posiadania znaczenia i celu pracy. Podobnie Instytut Pracy w Wielkiej Brytanii, wskazując przyszłe trendy i potrzeby w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w 2016, wskazał konieczność dbania przez…