Co mamy do powiedzenia...
Zostań Facylitatorem Job Crafting! #ONLINE
11 stycznia, 2021

To będzie jedyna taka okazja w roku 2021, więc warto skorzystać 🙂 JOB CRAFTING – NOWEJ METODY BUDUJĄCEJ POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. a obecnie dodatkowo wyzwania związane z praca zdalną, utrzymanie dobrostanu pracowników o różnych potrzebach i pracujących w różnych okolicznościach. To ważne wyzwania z jakimi jako […]

Na webinar zapraszamy liderów/ liderki oraz osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników. W czasach pandemii podejście to szczególnie zyskuje na popularności. Dlaczego? Celem Job Craftingu jest zwiększanie postawy odpowiedzialności u pracowników, zarówno za efekty jak i zadowolenie ze swojej pracy. Jednocześnie Job Crafting pokazuje managerom jak dbać o jakość pracy i zaangażowanie całego zespołu bez kontrolowania […]

Facylitator Job Crafting – Online
5 listopada, 2020

Dla tych, którzy chcą w tym roku craftować ! 😎 JOB CRAFTING – NOWEJ METODY BUDUJĄCEJ POCZUCIE SENSU PRACY.  Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. a obecnie dodatkowo wyzwania związane z praca zdalną, trzymanie dobrostanu pracowników o różnych potrzebach i pracujących w różnych okolicznościach. To ważne wyzwania z jakimi jako Coachowie, Trenerzy […]

Polskie Towarzystwo Psychologii Pozytywnej
5 października, 2020

Dostałyśmy POZYTYW! Polskie Towarzystwo Psychologii Pozytywnej przyznało naszej książce tytuł najlepszej popularyzatorskiej publikacji 2019💪!!!! To dla nas wielkie wyróżnienie, bo: ❤️ nasza misja to popularyzowanie badań psychologii pozytywnej w organizacjach 🙏PTPP zrzesza osoby, które uznajemy za autorytety w nauce 🍾 miło jest dostawać nagrody 😃😃😃

I believe I can craft!
20 września, 2020

I believe I can craft!😃 To tytuł publikacji, który wieńczy kilkuletnią pracę na skalą mierzącą przekonania o własnej skuteczności w zakresie przekształcania pracy. Owocem # #współpracy Malwiny z zespołem Uniwersytetu SWPS są 4 badania i tekst, który ukazała się w prestiżowym PLOS ONE. Jakie wnioski płyną z naszych badań? ☝Żeby moć craftować swoją pracę warto wzmacniać przekonania […]

Job crafting zasłyną jako naukowo potwierdzona metoda zwiększania zaangażowania i poczucia sensu pracy. O tym jak craftowanie działa na pracownika, powstało już mnóstwo publikacji. To, co mnie zaciekawiło jako naukowca-praktyka, to przyjrzenie się temu jak Job Crafting działa na zespoły. A działa! Wdrożenie metody Job Craftingu w zespole pozwala przede wszystkim łączyć pracowników wokół wspólnego […]

… i nie chodzi tu o kolejne narzędzia pracy zdalnej 😉 Malwina Puchalska-Kamińska podzieliła się swoimi spostrzeżeniami, do których lektury mocno zachęcamy! https://swps.pl/centrum-prasowe/informacje-prasowe/21384-czego-potrzebuja-pracownicy-w-czasach-pandemii

#7 Zostań Facylitatorem Job Crafting!
19 listopada, 2019

To już ostatni warsztat w 2019 roku! JOB CRAFTING – NOWA METODA BUDUJĄCE POCZUCIE SENSU PRACY. Brak zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, niska efektywność pracy…. To ważne wyzwania z jakimi jako Coachowie, Trenerzy czy HRowcy spotykamy się w naszej pracy. Organizacje wymagają od nas działania i sprawdzonych rozwiązań. Dlatego mamy dla Was opartą o dowody […]

Pierwszy warsztat Engagement Expert!
5 listopada, 2019

Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają do poczucia sensu pracy – chcą by ich praca miała znaczenie dla nich samych i […]

Nasza Książka!
22 sierpnia, 2019

Radość i duma!  Współzałożycielki Job Crafting Polska:  Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Ladka-Baranska są autorkami pierwszej w Polsce książki o Job Craftingu! “Job Crafting – nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy”. Ta książka to: – kilka lat pracy nad adaptacją metodologii Job Crafting do polskich organizacji 👌 – zbiór praktycznych wskazówek dotyczących zwiększania zaangażowania […]