Warsztaty dla Ekspertów
Firmy coraz częściej skarżą się na zbyt niski poziom zaangażowania swoich pracowników. Szukają nowych i pewnych rozwiązań. Tymczasem dotychczasowe działania nie dają pożądanych rezultatów i jak pokazują światowe badania (Instytut Gallupa), ilość zaangażowanych pracowników nie ulega zmianie i utrzymuje się na względnie stałym niskim poziomie około 13%.
Co możemy z tym zrobić?
Zastosować pewne rozwiązania, których efektywność potwierdzona jest przez rzetelne badania naukowe. Badania pokazują, że pracownicy najbardziej pożądają sensu i znaczenie pracy. A ich poczucie sensu przekłada się na ich zaangażowania, produktywność, satysfakcję.
Nasze warsztaty eksperckie dedykowane są trenerom, coachom, HRowcom, którzy chcą świadomie wspierać kształtowanie zaangażowania i poczucie sensu pracowników w swoich organizacjach lub organizacjach swoich Klientów.
ZAPRASZAMY!
FACYLITATOR JOB CRAFTING®
ENGAGEMENT EXPERT®
Metodologia Job Crafting dla organizacji – program warsztatów i konsultacji dla ekspertów z HR
Ideą programu jest dostarczenie organizacji wiedzy, umiejętności oraz narzędzi wspierających przekształcanie pracy przez jej pracowników. Program skierowany jest to ekspertów HR oraz trenerów wewnętrznych, którzy kształtują politykę zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Efektem programu jest wypracowanie i zaplanowanie działań na
poziomie organizacji pracy, które będę korzystnie wpływać na zaangażowanie pracowników. Program ponadto umożliwia nabycie przez ekspertów HR kompetencji do samodzielnego przeprowadzenia warsztatów Job Crafting.
Korzyści dla organizacji:
- Zdobycie unikatowej i rzetelnej wiedzy z zakresu stosowania metodologii Job Crafting w organizacji.
- Diagnoza kultury organizacji (na ile wspiera przekształcanie pracy przez pracowników, co należy wzmacniać, co zmienić na poziomie zarządczym).
- Wypracowanie szytych na miarę interwencji, służących zwiększaniu zaangażowania pracowników i obniżenia ich poziomu stresu.
- Nabycie przez ekspertów HR umiejętności, które pozwalają na samodzielne i długofalowe stosowanie metodologii Job Crafting.
Uczestnicy warsztatów Job Crafting:
„Odkryłem, że jasne komunikaty i samodoskonalenie droga do efektywnej i przyjemnej pracy.”
„Warto spojrzeć na swoje zadania ze spokojem. W razie wątpliwości skorzystać z doświadczeń innych współpracowników. Konsekwentnie realizować swoje cele.”
„Mamy wpływ na wiele spraw.”
„Jeśli tylko chcę coś zmienić to jest to możliwe.”
„Fajny, bardzo przydatny w każdej firmie warsztat.”
„Spotkanie pozwoliło mi lepiej zrozumieć mój problem i podsunęło pomysł na jego rozwiązanie.”