Engagement Expert

Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników?

Badania Instytutu Gallupa pokazują, że  jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają do poczucia sensu pracy – chcą by ich praca miała znaczenie dla nich samych i dla otoczenia.

Dlaczego dbanie o zaangażowanie pracowników jest coraz większym wyzwaniem?

Dlaczego benefity nie działają na dłuższa metę?

Jak sprawdzić, by poza satysfakcją z udogodnień, pracownicy czuli motywację i zaangażowanie? Jak wspierać pracowników w odnajdywaniu sensu swojej pracy ?

Chcesz poznać odpowiedź?

  • Zapraszamy na warsztat podczas, którego poznasz sprawdzone naukowo metod zwiększania poczucia sensu i zaagnażowania.
  • 100% konkretów i rozwiązań popartych badaniami.
  • Zero naciągania na coraz większe inwestycje w benefity 😉

Dowiesz się:

  1. Dlaczego satysfakcja to nie to samo co zaangażowanie. Jak mierzyć zaangażowanie pracowników i jak wykorzystać wyniki w działaniach HR?
  2. Job Crafting Best Practice – czyli jak światowi gracze dbają o  środowisko wzmacniające zaangażowanie pracowników.

Chcesz wiedzieć więcej?

Zapraszamy do kontaktu.