JOB CRAFTING

Niski poziom zaangażowania w pracę, wypalenie zawodowe, trudności związane z organizacją i współpracą w modelu pracy zdalnej, utrzymanie dobrostanu pracowników o różnych potrzebach i pracujących w różnych okolicznościach… To przykładowe wyzwania z jakimi mierzą się osoby wspierające indywidualnych pracowników_czki lub całe zespoły. Czas na skuteczne działania i sprawdzone rozwiązania. Przed Państwem oparta o dowody naukowe (evidence-based) i sprawdzona w biznesie, metoda zwiększania poczucia szczęścia i efektywności w pracy: Job Crafting Base.