Job Crating to działania, które prowadzą m.in. do wzrostu satysfakcji i szczęścia w pracy. Metoda ta po raz pierwszy opisana została przez naukowców z Yale. Obecnie staje się coraz popularniejsza wśród praktyków biznesu, szukających sprawdzonych narzędzi pracy z Klientem.
Jeżeli i Ty chcesz dowiedzieć się jak wspierać Klienta by samodzielnie “craftował” swoją pracę i tym samym zwiększał swoje zadowolenie i sens pracy – zapraszamy!
Uwaga! Będziemy pracować intensywnie 🙂
DLA KOGO?
Osoby zainteresowane rozwojem w obszarze coachingu. Poszukujące nowych narzędzi wspierania Klienta w nurcie psychologi pozytywnej, popartych badanianiami naukowymi.
CZEGO MOŻESZ SIĘ SPODZIEWAĆ?
- Zapoznasz się z nową na rynku polskim metodą budowania sensu i motywacji do pracy.
- Dowiesz się jak i dlaczego poczucie sensu pracy wpływa na motywację, proaktywność i zadowolenie z życia.
- Dowiesz się jak budować z klientem makietę sensu pracy.
- Nauczysz się wspierać klienta w pokonywaniu barier w pracy.
- Poznasz metody diagnozowania mocnych stron i wartości klienta.
- Dowiesz się jak znaleźć twórcze sposoby na wykorzystanie zasobów klienta w pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
- co to jest job crafting – jako zjawisko w pracy
- job crafting jako metoda w pracy indywidualnej z klientem
- sens pracy – dlaczego ważny, z czego się bierze, co jak go nie ma, dlaczego w dzisiejszych czasach jest to takie trudne
- mapowanie pracy – zależności między zadaniami, energią i priorytetami w pracy
- koszyków zasobów – diagnoza mocnych stron, wartości, ulubionych aktywności
- praca z wizją idealną i z wizją realną
- pokonywanie barier i budowanie motywacji klienta do zmiany
- przekształcanie poznawcze, relacyjne, zadaniowe
- tworzenie action planu
TERMIN
17.12 Poniedziałek – 10.00-17.00
18.12 Wtorek – 9.00-16.00
TRENERKI
Malwina Puchalska-Kamińska – Trenerka, coach, nauczyciel akademicki Uniwersytetu SWPS. Łączy pracę naukową i trenerską, zajmując się tym, co sprawia, że ludzie czują się szczęśliwi i spełnieni w pracy.
Ewelina Gałęzowska-Szomborg – Dyplomowany trener oraz akredytowany coach ICF. Posiada dziesięcioletnie doświadczenie pracy w biznesie, głównie w międzynarodowych korporacjach z branży finansowej, produkcyjnej i FMCG. W swojej trenerskiej karierze przeprowadziła ponad 550 dni szkoleniowych.
Agnieszka Łądka-Barańska – Psycholożka, coach, doktorantka Uniwersytetu Gdańskiego. Od ponad 12 lat zajmuje się wsparciem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju. W roli badaczki, poszukuje odpowiedzi, jak budować odpowiedzialne i zaangażowane zespoły, którym po prostu dobrze się pracuje.
INWESTYCJA I ZAPISY
1590,00 netto + 23%VAT
Zapraszamy!
Aby zapisać się na warsztat napisz do nas: malwina@job-crafting.pl