Job Crafting – co to właściwie jest i o co w nim chodzi?
W tym mniejscu zbieramy informacje, artykuły, multimedia na temat Job Craftingu, sensu pracy i zaangazowaniem. A może jeszcze więcej….
Zapraszamy do czytania i oglądania!
Job Crafting Polska to wiedza i działania oparte na rzetelnych dowodach i badaniach naukowych.
Cieszymy się, że możemy nie tylko czerpać z dokonań badaczy i badaczek na cały świecie, ale i osobiście przyczyniać się do rozwoju nauki, prowadząc m.in. badania w obszarze psychologii pracy i organizacji, wzbogacając tym samym naszą wiedzę jak i metody wzmacniające m.in. poczuciem sensu pracy i zaangażowanie polskich pracowników.
KSIĄŻKA:
Pierwsza w Polsce książka o
Job Craftingu!
Napisana przez badaczki
i współzałożycielki Job Crafting Polska.
Życzymy inspirującej lektury!
ARTYKUŁY:
Poniżej lista ciekawych publikacji w temacie Job Craftingu, sensu pracy czy zaangażowania. Część z nich jest autorstwa osób z Job Crafting Polska, część stanowi inspirację, którą z chęcią się podzielimy 🙂 .
- Puchalska-Kamińska Malwina, Łądka-Barańska Agnieszka, Roczniewska Marta (2021) Social purpose in an organization from the perspective of an employee: a self-determination outlook on the meaning of work. BMC Research Notes
- Roczniewska Marta, Puchalska-Kamińska Malwina, Łądka-Barańska Agnieszka (2020) Facing education reform: Change-related self-efficacy is linked to job insecurity via appraisal. Economic and Industrial Democracy
- Roczniewska M, Rogala A, Puchalska-Kaminska M, Cieślak R, Retowski S (2020) I believe I can craft! introducing Job Crafting Self-Efficacy Scale (JCSES). PLoS ONE 15(8): e0237250.
- Łądka-Barańska Agnieszka, Puchalska-Kamińska Malwina Czy widzisz jak pracuje? Zarządzanie pracą zdalną – wskazówki evidence-based. LinkedIn
- Adamska Krystyna, Łądka-Barańska Agnieszka (2020) Sprawiedliwość organizacyjna a zabieranie głosu w organizacji. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4 (134-135)/20.
- Roczniewska Marta, Puchalska-Kamińska Malwina (2020) Czego potrzebują twoi pracownicy w czasie i po pandemii. ICAN, (Nr 3,)
- Puchalska-Kamińska Malwina Job Crafting – małe zmiany prowadzące do zaangażowania i poczucia sensu pracy. LinkedIn
- Puchalska-Kamińska, M., Czerw, A., & Roczniewska, M. (2019). Work meaning in self and world perspective: A new outlook on the WAMI scale. Social Psychological Bulletin, 14(1), Article e30207. https://doi.org/10.32872/spb.v14i1.30207
- Łądka-Barańska A., Puchalska–Kamińska M., Gałęzowska-Szomborg E., (2019) Job Crafting. Jak samodzielne kształtowanie zmian w sposobie pracy zwiększa dobrostan i efektywność pracowników? Coaching Revie, 1/2018.
- Roczniewska, M., & Puchalska-Kamińska, M. (2017). Are managers also ‘crafting leaders’? The link between organizational rank, autonomy, and job crafting. Polish Psychological Bulletin, 48(2), 198–211. http://doi.org/10.1515/ppb-2017-0023
- Puchalska-Kamińska, M., & Czerw, A. (2017). Poczucie sensu pracy -czym jest i jak je wspierać? In T. Chirkowska-Smolak & A. Hauziński, T. Chirkowska-Smolak & A. Hauziński (Eds.), Zarządzanie oparte na dowodach. Teoria i praktyka (pp. 55–64). Wydawnictwo LIBRON – Filip Lohner.
- Berg, Justin & Dutton, Jane & Wrzesniewski, Amy. (2008). What is Job Crafting and Why Does It Matter?.
