Job Crafting. Jak dbać o wyniki i well-being pracowników w czasiepandemii?
Na przykładach z życia wziętych 🌎 + na sprawdzonych narzędziach 💥 + z domieszką badań naukowych!🤓 Taki był nasz webinar. Tak lubimy […]
Kategoria: HR
Job Crafting. Jak dbać o wyniki i well-being pracowników w czasie pandemii. #Webinar
Na webinar zapraszamy liderów/ liderki oraz osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników. W czasach pandemii podejście to szczególnie zyskuje na popularności. Dlaczego? Celem […]
Głos pracownika.
Jak sprawić … – By pracownicy chętnie zabierali głos w firmie? – By pracownicy nie bali się mówić błędach i z chęcią […]
Job Crafting – styl pracy w czasach pandemii.
Job crafting jako styl pracy zachęca do elastyczności i łączenia siebie (swoich wartości, mocnych stron i preferencji) z tym, jakie wymagania stawia […]
Zadowolony pracownik i co dalej?
Żeby czuć się dobrze i pracować z zaangażowaniem potrzebujemy więcej niż przyjemnych benefitów!☝Na konferencji MeetBenefit Malwina Puchalska-Kamińska mówiła o roli autonomii i zaufania. I […]
Pobudka!
A może by tak o Job Craftingu do porannej kawy/herbaty? W nowym magazynie Coaching Malwina i Agnieszka, dzielą się tym jak wykorzystać podejście JC w […]
Job Crafting – co nadaje sens i wartość pracy?
Nasza (czyli Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Ladka-Baranska) rozmowa z Agnieszka Jurkowska, w ramach nowego podcastu „SCENARIUSZE KARIERY”. I to w pierwszym odcinku 🤩 A na jaki […]
Team Job Crafting – rozwiązanie na trudniejsze czasy?
Job crafting zasłyną jako naukowo potwierdzona metoda zwiększania zaangażowania i poczucia sensu pracy. O tym jak craftowanie działa na pracownika, powstało już […]
Czego potrzebują pracownicy w czasach pandemii?
… i nie chodzi tu o kolejne narzędzia pracy zdalnej 😉 Malwina Puchalska-Kamińska podzieliła się swoimi spostrzeżeniami, do których lektury mocno zachęcamy! […]
Budowanie kultury zaangażowania – Job Crafting dla HR.
Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% […]