Kategoria HR

Głos pracownika.

Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi - okladka czasopisma w ktorym opublikowany jest artykul naszego autorstwa.

Jak sprawić … – By pracownicy chętnie zabierali głos w firmie? – By pracownicy nie bali się mówić błędach i z chęcią dzielili się pomysłami na usprawnienia? Choć w części na to pytanie odpowiada artykuł, którego współautorką jest połowa Job…

Job Crafting – styl pracy w czasach pandemii.

Pierwszy slajd z webinaru - Moj styl pracy w czasach zmiany - job crafting

Job crafting jako styl pracy zachęca do elastyczności i łączenia siebie (swoich wartości, mocnych stron i preferencji) z tym, jakie wymagania stawia przed nami praca. To strategia win-win, gdzie zyskuje pracownik i pracodawca. To strategia, która pozwala urzeczywistniać siebie, w…

Zadowolony pracownik i co dalej?

Pierwszy sjajd prezentacji w ramach webinaru: Zadowolony pracownik i co dalej? Job crafting - w strone potrzeb i mozliwosci.Gdy mikro dzialania przynosza makro efekty.

Żeby czuć się dobrze i pracować z zaangażowaniem potrzebujemy więcej niż przyjemnych benefitów!☝Na konferencji MeetBenefit Malwina Puchalska-Kamińska mówiła o roli autonomii i zaufania. I o tym jak ważne jest by pracownik miał przestrzeń do craftownia i by bez lęku mógł dbać o…

Pobudka!

Personel i zarządzanie - zdjecie strony z naszym artykulem

A może by tak o Job Craftingu do porannej kawy/herbaty? W nowym magazynie Coaching Malwina i Agnieszka, dzielą się tym jak wykorzystać podejście JC w pracy w „nowej rzeczywistości”. W tekście m.in. > wskazówki odnośnie organizacji pracy zdalnej i dbania o relacje z domowego…

Job Crafting – co nadaje sens i wartość pracy?

Scenariusze kariery

Nasza (czyli Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Ladka-Baranska) rozmowa z Agnieszka Jurkowska, w ramach nowego podcastu „SCENARIUSZE KARIERY”. I to w pierwszym odcinku 🤩 A na jaki temat rozmawiamy? No jak to!? Job Craftingu! 😁😎 Dziękujemy za zaproszenie i rozmowę! Bo bardzo dobrze nam się…

Budowanie kultury zaangażowania – Job Crafting dla HR.

Ogloszenie dotyczace warsztatu o budowaniu kultury zaangazowania w organizacji dla pracownikow dzialow zarzadzania zasobami ludzkimi

Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają…