Na przykładach z życia wziętych 🌎 + na sprawdzonych narzędziach 💥 + z domieszką badań naukowych!🤓 Taki był nasz webinar. Tak lubimy pracować i craftować! Dziękujemy naszym Gościom – tym, którzy byli z nami po raz kolejny i tym, z…
Na webinar zapraszamy liderów/ liderki oraz osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników. W czasach pandemii podejście to szczególnie zyskuje na popularności. Dlaczego? Celem Job Craftingu jest zwiększanie postawy odpowiedzialności u pracowników, zarówno za efekty jak i zadowolenie ze swojej pracy. Jednocześnie…
Jak sprawić … – By pracownicy chętnie zabierali głos w firmie? – By pracownicy nie bali się mówić błędach i z chęcią dzielili się pomysłami na usprawnienia? Choć w części na to pytanie odpowiada artykuł, którego współautorką jest połowa Job…
Job crafting jako styl pracy zachęca do elastyczności i łączenia siebie (swoich wartości, mocnych stron i preferencji) z tym, jakie wymagania stawia przed nami praca. To strategia win-win, gdzie zyskuje pracownik i pracodawca. To strategia, która pozwala urzeczywistniać siebie, w…
Żeby czuć się dobrze i pracować z zaangażowaniem potrzebujemy więcej niż przyjemnych benefitów!☝Na konferencji MeetBenefit Malwina Puchalska-Kamińska mówiła o roli autonomii i zaufania. I o tym jak ważne jest by pracownik miał przestrzeń do craftownia i by bez lęku mógł dbać o…
A może by tak o Job Craftingu do porannej kawy/herbaty? W nowym magazynie Coaching Malwina i Agnieszka, dzielą się tym jak wykorzystać podejście JC w pracy w „nowej rzeczywistości”. W tekście m.in. > wskazówki odnośnie organizacji pracy zdalnej i dbania o relacje z domowego…
Nasza (czyli Malwina Puchalska-Kamińska i Agnieszka Ladka-Baranska) rozmowa z Agnieszka Jurkowska, w ramach nowego podcastu „SCENARIUSZE KARIERY”. I to w pierwszym odcinku 🤩 A na jaki temat rozmawiamy? No jak to!? Job Craftingu! 😁😎 Dziękujemy za zaproszenie i rozmowę! Bo bardzo dobrze nam się…
Job crafting zasłyną jako naukowo potwierdzona metoda zwiększania zaangażowania i poczucia sensu pracy. O tym jak craftowanie działa na pracownika, powstało już mnóstwo publikacji. To, co mnie zaciekawiło jako naukowca-praktyka, to przyjrzenie się temu jak Job Crafting działa na zespoły.…
… i nie chodzi tu o kolejne narzędzia pracy zdalnej 😉 Malwina Puchalska-Kamińska podzieliła się swoimi spostrzeżeniami, do których lektury mocno zachęcamy!
Czy zastanawiało Cię dlaczego mimo coraz większych inwestycji w benefity, nie wzrasta poziom zaangażowania pracowników? Badania Instytutu Gallupa pokazują, że jedynie 13% z radością i motywacją wykonują swoją pracę. Jednocześnie ten sam instytut wskazuje, że pracownicy coraz większą wagę przykładają…